D. Lgs. 626/94 e successive modifiche
"Attuazione delle direttive CEE riguardanti il miglioramento della sicurezza e
della salute dei lavoratori sul luogo del lavoro"
Nell'attuale quadro normativo in materia di Prevenzione, Igiene e Sicurezza sul
Lavoro, secondo quanto previsto dall'art.8 D.Lgs. 626/94 e successive modifiche, i Datori
di Lavoro possono affidare a Consulenti esterni il compito di:
- organizzare il servizio di prevenzione e sicurezza aziendale
- approntare le procedure certificative e gestionali conseguenti, nei tempi e nei modi
previsti dalle norme in vigore;
- provvedere alla formazione del personale dipendente, nonché del Rappresentante dei
lavoratori per la sicurezza.
Il datore di lavoro, inoltre, può affidare al consulente stesso l'incarico di
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale.
Per quanto concerne le procedure certificative e gestionali, quindi, il consulente
esterno, secondo quanto previsto dall'art.9 del D.Lgs. 626/94, provvede:
- All'individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di
lavoro
- ad elaborare le misure preventive e protettive di cui all'art.4;
- a predisporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- all'organizzazione e alla gestione delle misure di emergenza antincendio e di prevenzione incendi (art.12 e 13, D.Lgs. 626/94);
- all'eventuale nomina del medico competente.
La figura del Medico Competente, responsabile dell'aspetto medico e della sorveglianza sanitaria in azienda, collabora con il datore di lavoro nell'approntare le misure protettive e preventive, collabora all'individuazione delle misure per la sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro e effettua le visite mediche del personale dipendente, come indicato agli art.16 e 17 del D.Lgs. 626/94.
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